مبنای نظریه
این تست بر اساس نظریه جان ل. هالند (John L. Holland)، روانشناس آمریکایی (۱۹۱۹–۲۰۰۸) طراحی شد. هالند معتقد بود که علایق افراد با نوع مشاغل سازگار است و اگر فرد در محیطی متناسب با تیپ شخصیتیاش قرار گیرد، هم رضایت بیشتری دارد و هم موفقتر خواهد بود.






دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.